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“说清了而没做到的”：比如，商家明确承诺单店或一共投放多少数量产品，但实际上没有这么多，这种情况下，消费者因为相信了商家承诺，并因未能如愿购买到产品而产生路费等一定合理损失，可以向商家主张赔偿。

2月18日有网友发布视频称，2月17日24点刚过，湖南株洲炎陵县收费站，有车辆因为错过免费政策而堵在收费站拒绝缴费(见上面右图)。记者从视频中看到，有车辆堵在收费站处不愿驶离，有司机在收费站向工作人员大喊大叫。据发布视频的网友称，有司机因为错过春节高速公路免费的时间节点，被要求缴纳全程的过路费，而司机认为是收费站前的堵车耽误了自己的出站时间。

9月14日电 据中央纪委国家监委网站消息，中秋、国庆节假将至，甘肃省纪委监委公开通报4起违反中央八项规定精神典型问题。具体如下。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。